Antenne emploi 
Les dispositifs de reclassement collectif
constituent la solution la plus efficace et la plus économique pour
gérer une restructuration globale. Ils fournissent un soutien humain, émotionnel
et organisationnel, ainsi que toutes les ressources nécessaires à une
recherche d'emploi réussie.
Avec la mise en place d'une antenne emploi, l'entreprise
témoigne aux employés mais aussi au monde des affaires, son réel
engagement pour offrir de bonnes conditions à ceux qui quittent l'entreprise.
Les cellules de reclassement peuvent varier en taille, en services associés
et en durée. Elles peuvent utiliser l'infrastructure existante de l'entreprise
ou des locaux dédiés. Voici 3 aspects essentiels à prendre en compte lors
de la mise en place d'un dispositif de reclassement.
L'environnement logistique
- Espaces de travail
- Ordinateurs équipés des logiciels bureautiques
et d’un
accès Internet
- Fax et photocopieurs
- Téléphones
- Presse et documentation
- Soutien administratif
- Bureaux des équipes LHH
- Salles de réunion
- Espace de détente
Programmes
- Entretiens individuels
- Séminaires et ateliers
- Groupes de Travail Réseau Echanges
Ressources
- L'extranet Candidats : le Career Resource Network
- Veille active sur
le bassin d'emploi
- Prospection ciblée d'emplois
- Bases de données Offres et CV
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