Coaching / Leadership Consulting : optimiser les performances

Techniques de Coaching pour leaders.

Aider les dirigeants à exploiter leurs compétences en matière de coaching pour optimiser les performances de l'équipe.

Objectifs de l’entreprise

Proposer aux leaders une méthode confirmée leur permettant de développer le potentiel des individus clés de l'entreprise et de les fidéliser.

Aperçu

Les entreprises ont besoin d'un leadership fort et de personnel très performant à tous les niveaux, notamment dans le monde des affaires actuel, très concurrentiel et en mutation rapide. Le programme « Techniques de coaching pour leaders » permet aux entreprises de développer ces capacités spécifiques, en apprenant aux leaders à améliorer les performances de leur équipe en utilisant leurs compétences en coaching. Ce programme est adapté de façon à compléter toute initiative de développement du leadership déjà en place. Le programme « Techniques de coaching pour leaders » est dispensé par des coachs certifiés LHH.

Contenu du programme

Le programme « Techniques de coaching pour leaders » comprend un séminaire d'une journée pour un groupe de 10 à 12 personnes, suivi d'un coaching individuel avec chaque participant. Le séminaire se termine par un atelier d'une demi-journée où les participants finalisent leur stratégie de coaching en tant que leaders.

Les participants sont formés au processus de coaching en quatre étapes de Lee Hecht Harrison ainsi qu'aux six techniques de coaching LHH. La formation est adaptée à chaque entreprise et utilise des supports et un manuel conçus en fonction des besoins spécifiques. Les participants apprennent également comment mener des entretiens de coaching, anticiper les obstacles, gérer des relations et s’affirmer personnellement et professionnellement en tant que leaders.

Coaching individuel – Le seul moyen efficace de maîtriser les techniques de coaching et de développement est de les mettre en pratique. Notre processus prévoit un coaching individuel de suivi assuré par nos coachs confirmés qui "coachent dans l'ombre" le leader lors de leurs premiers entretiens de coaching.

Résultats

Les leaders qualifiés en matière de coaching peuvent contribuer à fidéliser les meilleurs éléments de votre entreprise et leur permettre d'optimiser leurs performances. Ce programme permet de développer des compétences en matière de coaching directement applicables à la culture de l'entreprise et aux objectifs professionnels de l'équipe. Il contribue à développer le sens des responsabilités, l'esprit critique, la prise de risques et la réactivité des salariés.