Ingénierie sociale : étude d'impact social et territorial

Pour faire face aux obligations légales et participer au développement économique local, les entreprises de + de 1000 salariés sont tenues
de produire des outils et des documents adaptés.

Dans ce nouveau contexte, Lee Hecht Harrison a élaboré une prestation qui répond à deux objectifs,
dans un délai d’un mois au jour de prescription de l’étude par le Préfet :

1 - Répondre aux questions des salariés et du CCE / CE sur leur employabilité et les tendances du marché de l’emploi concerné,
établir un outil de communication sociale pour les dirigeants.

2 - Mesurer l’impact des suppressions de postes sur le périmètre et proposer des actions de revitalisation de bassin d’emploi.

Etude d'impact social et territorial

1 - Caractéristiques socio-économiques du bassin d’emploi

2 - Cartographie des emplois susceptibles d’être supprimés

3 - Employabilité des personnels : tendance du marché local de l’emploi

4 - Impact potentiel sur les entreprises du bassin

5 - Conséquences de la restructuration/fermeture sur le marché local

6 - Étude sectorielle : les filières porteuses d’emploi

7 - Axes de développement

8 – Présentation des résultats