Réussir sa réorganisation : piloter le changement 
Pour mener à bien les missions de réorganisation,
Econova Lee Hecht Harrison est organisé autour d'un département Ingénierie
sociale, formé de juristes en droit social, de pilotes de projets
complexes, d'analystes des territoires et d'emploi, de spécialistes
en développement économique local et en reconversion industrielle.
Nos équipes accompagnent les entreprises
dans la conduite de leur procédure sociale, l'élaboration d'outils
facilitant le retour à l'emploi et leur implication dans la création de richesses sociales sur leur bassin.
Accompagnement des réorganisations
Procédure
sociale
Etude de bassin d’emplois
Revitalisation du bassin d'emplois
Etude d'impact (obligatoire pour les entreprises dont l'effectif est supérieur à 1000 personnes)
Conseils à la négociation de la Convention de Revitalisation (+ de 1000 personnes)
Plan d'actions de revitalisation (entreprises de moins de 1000 personnes)
Mise en oeuvre de la revitalisation : réindustrialisation / développement économique local
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