Entreprises : un nouveau manager ? coaching d'intégration

J'ai besoin d'aider un manager nouvellement recruté à s'adapter rapidement à la culture d'entreprise pour atteindre les objectifs fixés.

Les six premiers mois dans un nouveau poste sont déterminants aussi bien pour le fonctionnement de la structure que pour les relations de travail. Le recrutement du candidat idéal, qui exige un fort investissement, peut être gâché si la personne choisie rencontre des difficultés pendant cette période : mauvaise compréhension de la culture d’entreprise, absence de communication, manque d’intégration.

Que ce soit pour une équipe en cours de constitution ou pour créer une nouvelle dynamique dans une équipe existante, Lee Hecht Harrison est un partenaire objectif et privilégié. Nous vous aidons à concevoir une stratégie personnalisée à partir de la culture et des besoins spécifiques de l’entreprise, en tenant compte des responsabilités et des défis du nouveau manager.

Le programme Coaching d’Intégration de Lee Hecht Harrison engage rapidement les collaborateurs nouvellement recrutés ou promus dans un process d’apprentissage tout en assurant une contribution significative à l’entreprise.

Les solutions Lee Hecht Harrison :