 J'ai
besoin d'évaluer les potentiels d'emploi sur le bassin impacté
par la réorganisation
L'étude du bassin d'emploi a deux vocations fondamentales en fonction
de son positionnement dans le processus de réorganisation de l'entreprise
:
(1) En amont du projet, elle permet d'identifier préalablement au
lancement du projet, le véritable impact social d'une restructuration.
C'est un outil de dialogue
avec les partenaires sociaux sur les moyens à mettre en ouvre pour assurer
le « succès
social » de l'opération.
Elle accompagne généralement le dossier livre III des mesures sociales et est
un témoignage de l'intérêt qu'a porté la Direction sur les conséquences de
la mise en ouvre du projet.
(2) Avant la mise en ouvre des actions d'aide au
reclassement, elle est un outil d'accompagnement opérationnel des salariés
vers de nouveaux emplois.
Expertise en études d'employabilité et diagnostic de bassin
- Connaissances des dernières statistiques de l'emploi et du
chômage, par métier
supprimé dans l'entreprise,
- Évaluation à court et moyen terme des tendances locales de l'emploi
identifiées
précisément par les agences du réseau ADECCO,
- Pré-collecte d'emplois
auprès des principales entreprises du bassin dans les secteurs d'activité
concernés
ou dans les métiers nécessitant les mêmes
compétences
de base.
- Définition des axes de développement économique local : secteurs
porteurs de projets, connaissance du tissu économique local,
mise en place de réseaux...
Solutions pour évaluer l'impact social d'une réorganisation :
Etude de bassin d'emploi
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