Entreprises : bilan de carrière & mobilité interne

Je veux favoriser la mobilité interne de mes collaborateurs.

Les carrières ne suivent plus aujourd'hui une progression régulière et prévisible. L'évolution de l'économie amène les dirigeants à repenser leur organisation en permanence et les collaborateurs à s'interroger sur leur orientation dans l'entreprise.

Notre approche :

> Echanger
Réussir un changement n'est possible que si celui-ci est précédé d'un dialogue et d'une concertation entre l'entreprise et son collaborateur.

> Identifier objectivement toutes les perspectives
Choisir la voie la plus pertinente, c'est analyser avec lucidité toutes les hypothèses.

> Construire un plan précis
Atteindre son objectif exige une planification soumise à la rigueur d'une vraie gestion de projet.

> De l'énergie et de la volonté pour aboutir
Au final, c'est bien la volonté d'action qui conditionnera la réussite.

Les solutions Lee Hecht Harrison :