Alternatives de Carrière, pour recenser ses atouts professionnels

Objectifs

imaginer un futur professionnel réaliste et donner une nouvelle dynamique à sa carrière en capitalisant sur ses acquis

Modalités

• Un entretien tripartite (entreprise, bénéficiaire, consultant) pour fixer les objectifs de la démarche.
  
  
• 7 à 8 entretiens individuels avec un consultant expérimenté (15h.), pour un travail de réflexion personnelle guidée par une méthodologie écrite.
  
  
• Des questionnaires et inventaires de personnalité, avec une large place donnée à la restitution et à l'échange.
  
  
• Travail sur les motivations et les réalisations du parcours professionnel.
  
  
• L'élaboration d'hypothèses et argumentaires d'évolution réalistes internes ou externes à l'entreprise.
  
  
• Un rapport de synthèse élaboré par le bénficiaire avec l'appui du consultant.
  
  
• La création et la mise au point des outils de communication.
  
  
• Une simulation d'entretien avec un consultant tiers.
  
  
• Une présentation à l'entreprise des résultats au cours d'une réunion tripartite.
  
  
• Un entretien de suivi dans les trois mois qui suivent le programme (en option).
  
  
• Une réflexion menée sur 8 à 10 semaines environ.

Exemples

* construire / valoriser un domaine d'expertise
* répondre à une obligation de réorientation professionnelle en interne / externe
* construire et élaborer un projet de vie