Etudes RH

Lee Hecht Harrison France réalise avec le service Etudes et Développement du Groupe Adecco, le LAB'HO, des études sur les thèmes de l'Emploi et de la Mobilité Professionnelle.
Ces études sont menées en collaboration avec des experts du domaine social et des praticiens RH de grandes entreprises françaises.

Lab'Ho

Parmi les publications récentes :

Juillet 2007 - Cadres : la tentation du retrait

Globalisation des entreprises et nouveaux calculs dans la relation d’emploi.

C’est l’histoire d’un ancien cadre dirigeant aujourd’hui seul salarié de sa société de conseil, d’un ancien consultant en organisation reconverti en prof de yoga, de la directrice financière adjointe d’un groupe international qui vient de négocier son départ... ce sont leurs parcours et celle de dizaines d’autres cadres qui sont analysés dans cette étude. Des histoires d’hommes et de femmes qui avaient tout pour « réussir » et qui pourtant, un jour, ont décidé de sortir du jeu, de renoncer aux carrières classiques dans les grandes organisations globalisées.

Qu’est ce qui peut bien avoir motivé pareil retrait ? Quelles sont aujourd’hui les populations concernées par ce phénomène ? Le retrait peut-il prendre différentes formes ? Les entreprises devraient-elles s’en préoccuper ?

Telles sont quelques uns des thèmes développés dans cet ouvrage. Comprendre le pourquoi de pareilles décisions. Aller au-delà des idées reçues sur la baisse de la valeur travail, la civilisation des loisirs...

Résumé de l'étude du Lab'Ho "Cadres : la tentation du retrait" (PDF)

Commander l'étude "Cadres : la tentation du retrait" sur le site du Lab'Ho

Janvier 2007 - Pourquoi l’entreprise veut-elle devenir socialement responsable ?

Ces dernières années ont été marquées par une multiplication des appels à la responsabilité sociale de l’entreprise qui ont eu des conséquences directes sur le fonctionnement et la vie des entreprises. La volonté affichée des entreprises d’assurmer une responsabilité sociétale peut paraître ambiguë et l’on peut se demander pourquoi.

Serait-on en train de revenir à une certaine forme de paternalisme ?
Quel est le ressort de cet élan humaniste ?
Quelle est la nature des engagements pris par les dirigeants?

C’est à cet ensemble de question que cet article se propose de répondre...

Janvier 2006 - De l'égalité à la diversité : les hommes, les femmes et les entreprises.

Première partie : Les chantiers d'égalité professionnelle : comment s'y prennent les entreprises ?
Deuxième partie : Agir sur l'égalité : nécessité d'une approche plus "moderne"
Troisième partie : Et maintenant ? Pistes d'actions
Conclusion : gare au mirage de la diversité

Résumé de l'étude du Lab'Ho "De l’égalité à la diversité : les hommes, les femmes et les entreprises" (PDF)

Commander l'étude "De l’égalité à la diversité : les hommes, les femmes et les entreprises" sur le site du Lab'Ho

Janvier 2005 - L'acteur, l'employeur et l'imprésario.

Les mutations permanentes de l'environnement économique ont façonné une nouvelle donne dans les relations individus-entreprises. Les individus sont devenus ces « acteurs de leur vie professionnelle » que l'on a pris l'habitude de décrire (en décortiquant leurs opinions sur le travail, l'entreprise, leur motivation...), sans vraiment essayer de les comprendre. Face à eux, les entreprises sont perplexes : comment les attirer, les fidéliser et les motiver ?

Résumé de l'étude du Lab'Ho "L'acteur, l'employeur et l'imprésario" (PDF)

Commander l'étude "L'acteur, l'employeur et l'imprésario" sur le site du Lab'Ho

Octobre 2004 - 360° sur les délocalisations

Le thème des délocalisations est depuis plusieurs mois au centre des débats économiques et politiques, nationaux et internationaux. Le Lab’Ho vous en propose une lecture à travers les données et les analyses disponibles sur cette problématique. Objectif : mieux comprendre la réalité des délocalisations, en dégager les enjeux et mettre en perspective les différents points de vue.

Juin 2004 - Marché de l'emploi, mode d'emploi santé

Qui sont-ils, combien sont-ils, quel âge ont-ils, où travaillent-ils, combien gagnent-ils ? : une mise en perspective de données chiffrées pour mieux appréhender la problématique actuelle.

Communiqué de l'étude du Lab'Ho "Marché de l'emploi, mode d'emploi santé" (PDF)

Commander l'étude "Marché de l'emploi, mode d'emploi santé" sur le site du Lab'Ho

Juin 2004 - Recrutement des personnes handicapées diplômées

Alors qu’un certain nombre de personnes handicapées qualifiées peinent à trouver un emploi, les entreprises ont, elles, du mal à recruter ces mêmes personnes. Qui sont ces personnes ? Quels sont leurs profils ? Où sont-elles ? Par quel biais entrer en contact avec elles ? Comment les intégrer dans les structures ? Quelles problématiques spécifiques se posent alors ?…

Communiqué de l'étude du Lab'Ho "Recrutement des personnes handicapées diplômées" (PDF)

Commander l'étude "Recrutement des personnes handicapées diplômées" sur le site du Lab'Ho

Juin 2004 - 3 clés pour comprendre le vieillissement et l’allongement de la vie professionnelle

L’objectif de cette étude est de structurer avec les entreprises un regard sur l’allongement de la vie professionnelle et les conditions nécessaires au maintien dans l’emploi.

Mars 2004 - Violences en entreprise

La violence s’invite aujourd’hui au cœur de l’entreprise. Les dirigeants, engagés dans leur responsabilité, doivent désormais gérer ces nouveaux risques sociaux. Mais, pour atteindre le "0 violence", trois dimensions sont essentielles : observer et mesurer, comprendre, agir.